光阴似箭，岁月如歌，转眼间，椰树集团已走过了17个春秋。17年，在历史的长河里，是极其短暂的一瞬，但这17年“椰树”所发生的变化是惊天动地的，所创造的辉煌业绩足以令每一个“椰树人”感到骄傲和自豪。而刚刚过去的2002年，对于跨入新世纪的椰树集团，更是意义非凡的一年。在饮料行业激烈的竞争中，“椰树”高举民族饮料的旗帜，致力发展民族强势品牌，在改革中创新地发展。与此同时，继续深化企业产权制度改革，次响亮地提出了“二次创业”的口号，“椰树”要打造百年老店，树立百年品牌。

4000多名“椰树人”就是在这一份豪情与自信之中阔步走进了2003年，进入了一个新的驿站，开始了一场新的搏击。

改革是的创新事业。三年扭亏为盈，六年高速增长，三年徘徊不前，五年走下坡路。这就是“椰树”改革与发展的历史轨迹。“椰树”今天所取得的成绩和过去相比是的，但，发展是永无止境的，在“椰树”居安思危，稳中求进的同时，他人的发展速度也是惊人的，特别是同行中民营、外企的进步更是一日千里。“椰树”的改革与发展已经到了关键和困难的时期。<BR><BR><BR>

天行健，君子以自强不息。调整股权结构，向五种能人集中，精减冗员，进一步强化核心竞争力，真正进行“椰树”的“二次创业”。创业不是喊出来的，是实实在在干出来的。这就需要“椰树人”继续发扬“次创业”的敬业精神，团结奋斗，艰苦创业，无私奉献。海信集团号召自己的员工“找回创业时的感觉”，“椰树”则希望元老功臣们“要让创业的感觉保持和发扬下去”，特别是创业的精神、创业的作风、创业的斗志。因为“椰树”正在进行的“二次创业”依靠的是有丰富经验和高度事业心的元老功臣，依靠的是靠得住、有本事、爱企业的年轻领导骨干，依靠的是扎扎实实，经受住考验的经营管理、营销、技术、纪检监督、生产五种能人。

历了十七年民族产业风风雨雨的椰树集团，将以实践与认识的积累作为宝贵的资源；脚踏实地，坚忍不拔，矢志改革、艰苦创业，以求实、创新、争先、诚信、兴业、长兴的企业精神，高起点、高目标，向着年产量100万吨，产值65亿元的特大型跨地区企业集团迈进。

太阳每天都是新的，在2003年的霞光已经喷薄之际，我们希望，每一位“椰树人”都快抖擞精神，齐心协力，共同勾勒和描绘“椰树”的宏伟蓝图。